Regressionsanalyse: Interpretation der Ergebnisse
Verfasst: Di 16. Sep 2014, 12:27Hallo an alle,
Ich schreibe gerade an meiner Hausarbeit und bräuchte Hilfe bei der Interpretation meiner Ergebnisse bzw. würde gerne bestätigt bekommen ob das so richtig ist wie ich dass bisher gemacht habe. Leider ist unser Professor für uns nicht erreichbar deswegen wende ich mich an das Forum.
Es geht ganz grob und die Einkommensunterschiede von Frauen und Männern in frauendominierten Berufen. Dafür habe ich den Bruttostundenlohn (abhängige Variable) logarithmiert.
Als UV habe ich tenure( also Betreibszugehörigkeit in Jahren)
Geschlechtdummy (mann_dummy (1) frau_dummy (0) )
kollektivtarifvertrag_dummy (1) kein Tarifvertrag_dummy (0)
Jetzt habe ich das folgendermaßen interpretiert:
log_bruttolohn_~d Coef. Std. Err. t P>t [95% Conf. Interval]
tenure .0075139 .0006181 12.16 0.000 .0063022 .0087257
mann_dummy .1240151 .0150803 8.22 0.000 .094449 .1535812
tarif_dummy2 .1343952 .0128546 10.46 0.000 .1091928 .1595977
int_geschltarif2 -.1178131 .0292861 -4.02 0.000 -.1752308 -.0603955
_cons 1.975348 .0191009 103.42 0.000 1.937899 2.012796
1. Der Bruttostundenlohn für weibliche Beschäftigte mit Null jahren im Betrieb und keinem Tarifvertrag beträgt (e^1.9753) = 7.20
2. Männliche Beschäftigte verdienen 13.2 % [ (e^0.124)-1] mehr als weibliche beschäftigte (ceteris paribus).
3. Männliche Arbeitnehmer verdienen mit Kollektivvertrag 3.27% [((e^0.1343952)-1)-((e^-0.1178131)-1)] mehr als andere männliche Beschäftigte ohne tariflich festgelegte Löhne (unter Kontrolle aller anderen unabhängigen Variablen).
Meine Frage ist jetzt wie hoch der Bruttostundenlohn für männliche Beschäftigte mit Kollektivvertrag ist? Rechnet man einfach die Konstante (also 7.20 Euro) + 13.2 % (Männerbonus)+ 3.27% (tarifbonus)?
Wie genau funktioniert das?
Danke schon mal im Voraus für die Antworten(:
lg
Ich schreibe gerade an meiner Hausarbeit und bräuchte Hilfe bei der Interpretation meiner Ergebnisse bzw. würde gerne bestätigt bekommen ob das so richtig ist wie ich dass bisher gemacht habe. Leider ist unser Professor für uns nicht erreichbar deswegen wende ich mich an das Forum.
Es geht ganz grob und die Einkommensunterschiede von Frauen und Männern in frauendominierten Berufen. Dafür habe ich den Bruttostundenlohn (abhängige Variable) logarithmiert.
Als UV habe ich tenure( also Betreibszugehörigkeit in Jahren)
Geschlechtdummy (mann_dummy (1) frau_dummy (0) )
kollektivtarifvertrag_dummy (1) kein Tarifvertrag_dummy (0)
Jetzt habe ich das folgendermaßen interpretiert:
log_bruttolohn_~d Coef. Std. Err. t P>t [95% Conf. Interval]
tenure .0075139 .0006181 12.16 0.000 .0063022 .0087257
mann_dummy .1240151 .0150803 8.22 0.000 .094449 .1535812
tarif_dummy2 .1343952 .0128546 10.46 0.000 .1091928 .1595977
int_geschltarif2 -.1178131 .0292861 -4.02 0.000 -.1752308 -.0603955
_cons 1.975348 .0191009 103.42 0.000 1.937899 2.012796
1. Der Bruttostundenlohn für weibliche Beschäftigte mit Null jahren im Betrieb und keinem Tarifvertrag beträgt (e^1.9753) = 7.20
2. Männliche Beschäftigte verdienen 13.2 % [ (e^0.124)-1] mehr als weibliche beschäftigte (ceteris paribus).
3. Männliche Arbeitnehmer verdienen mit Kollektivvertrag 3.27% [((e^0.1343952)-1)-((e^-0.1178131)-1)] mehr als andere männliche Beschäftigte ohne tariflich festgelegte Löhne (unter Kontrolle aller anderen unabhängigen Variablen).
Meine Frage ist jetzt wie hoch der Bruttostundenlohn für männliche Beschäftigte mit Kollektivvertrag ist? Rechnet man einfach die Konstante (also 7.20 Euro) + 13.2 % (Männerbonus)+ 3.27% (tarifbonus)?
Wie genau funktioniert das?
Danke schon mal im Voraus für die Antworten(:
lg