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[MissJane]

Da ich mir nicht sicher bin, was für ein Untersuchungsdesign bei mir vorliegt, möchte ich hier kurz um Rat fragen.

Mir liegen die Daten einer grösseren Unternehmung vor. In dieser Unternehmung gibt es eine Vielzahl von unterstützenden administrativen Personen (Population N= ca. 1300).

Im den vergangenen 2 Jahren wurde ein Grossteil der IT-Umgebung geupdatet und viele neue Abläufe und Prozesse wurde eingeführt.

UV: Nun möchte ich die "knowledge acquisition"-Tendenz oder Fähigkeit als trait in diesen administrativen Personen messen. (prädiktorvariable)
Dazu werden weitere Kontrollvariablen der Personen gemessen.

AV: Als Kriteriumsvariablen nehme ich aus den Daten der Unternehmung verschiedene Performanz Variablen (betreffend der Lerngeschwindigkeit zu den neuen Abläufen und Prozessen) zu den einzelnen Personen.

Um was für ein Untersuchungsdesign wird es sich hier handeln?